≡ Le contrat
Art. 1 - Développement personnel
L’accompagnant s’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation, de son expérience et de sa supervision initiale.
Art. 2 - Confidentialité
Je m’astreins au secret professionnel pour tout le contenu de la démarche. En cas de prise en charge du coaching par un tiers-financeur (entreprise, institution ou personne physique), la restitution éventuelle au commanditaire est de la responsabilité du seul coaché.
Art. 3 - Supervision établie
Je suis tenu de disposer d’un lieu de supervision par un pair ou un tiers compétent, et d’y recourir à chaque fois que la situation l’exige.
Art. 4 - Respect des personnes
Conscient de ma position, je m’interdis d’exercer tout abus d’influence. Je me comporte avec loyauté vis-à-vis du coaché dont il a accepté ma confiance.
Art. 5 - Respect des organisations
Je suis attentif au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de l’organisation au sein de laquelle s’inscrit l’activité du coaché.
Art. 6 - Demande formulée
Toute demande de coaching, lorsqu’il y a prise en charge par une organisation, répond à deux niveaux de demande : l’une formulée par l’entreprise et l’autre par l’intéressé lui-même. Je valide la demande du coaché et m’assure du caractère volontaire de sa démarche.
Art. 7 - Refus de prise en charge
Je peux refuser une prise en charge de coaching pour des raisons propres à la demande, au demandeur, à l’organisation, ou à lui-même. J’ indique dans ce cas un de ses confrères.
Art. 8 - Obligation de moyens
Je prends tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande, le développement professionnel et personnel du coaché, y compris en ayant recours, si besoin est, à un confrère ou à une expertise complémentaire.
Art. 9 - Protection de la personne
J’adapte mon intervention dans le respect des étapes de développement du coaché, et reconnaît son droit de renoncer au coaching à tout moment, sans avoir à s’en justifier.
Art. 10 - Lieu et dispositif de coaching
Je me dois d’être attentif à la signification et aux effets du lieu et du dispositif adoptés pour la séance de coaching.
Art. 11 - Interruption de la mission
Sans conditions de réussite, je m’autorise, après concertation, à interrompre la mission.
Art. 12 - Responsabilité des décisions
Le coaching est une technique de développement professionnel et personnel. Je laisse de ce fait au coaché toute la responsabilité de ses décisions et actions.
