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NOTRE PARCOURS EN DEVELOPPEMENT PERSONNEL
- Phase 1 : Tâtonnement
La rencontre
Elle se veut bienveillante, conviviale et de confiance. La rencontre permet d’entendre et de comprendre la demande, de découvrir les difficultés exprimées, et les objectifs visés.
Contrat
Elaboré pendant cette période il permet de fixer un cadre, des repères, une mission commune définie dans le temps.
Recueillir les indices
Qui vont permettre de produire des hypothèses et de les interpréter.
- Phase 2 : L’écoute
Période de compréhension, e neutralité bienveillante, et d’expertise relationnelle.
- Phase3 : L’identification
C’est le moment ou les compétences disciplinaires du coach sont sollicités, le coach intervient en suppléant pour accompagner le “coaché” dans l’émergence de ses ressources.
Le but est d’activer les germes du renouveau.
- Phase 4 : la clarification
Aligner son cap.
Du projet professionnel au projet de vie, engagement vers l’action, devenir responsable de sa vie, s’engager vers son projet, en accord avec ses valeurs et ses domaines de vie.
L’accompagnement réussi se matérialise lorsque notre aide n’a plus d’intérêt.
